DIAGNOSTIC DES RISQUES PROFESSIONNELS
Notre mission en prévention des risques professionnels
Pour vous, la prévention des risques professionnels est autant un acte de management qu’un axe stratégique pour une politique de valorisation du capital humain.
Ainsi, vous répondez parfaitement aux obligations réglementaires qui imposent l’établissement d’un Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels incluant les Risques Psychosociaux.
Pour ce faire, Agile Management répond à vos attentes en vous offrant une assistance experte :
- Dans l'évaluation de vos risques professionnels et la création de votre document unique,
- Dans la création du diagnostic pénibilité et des fiches individuelles d'exposition à certains facteurs de risque,
- Dans la formation et information générale à la sécurité de vos salariés,
- Dans le diagnostic interne en matière de prévention et de sécurité,
- Dans la mise en place d'une organisation, de procédures, d'outils adaptés en prévention - sécurité,
- Dans la rédaction de plans de prévention des entreprises extérieures, ainsi que des protocoles de sécurité (opérations de chargement et déchargement),
- Dans l'externalisation de vos besoins en prévention et sécurité en venant régulièrement dans vos locaux pour vous guider, vous conseiller et vous aider à respecter vos obligations.
Tous nos intervenants en santé et sécurité au travail sont IPRP (Intervenant en prévention des risques professionnels) enregistrés auprès de la DIRECCTE.
Travailler sur la prévention des risques amène à envisager le rapport de l’homme au travail selon des valeurs fortes
Les valeurs de la prévention :
- La personne : les femmes et les hommes qui composent l’entreprise sont l’une de ses richesses majeures.
- La transparence : le chef d’entreprise et l’encadrement s’engagent dans un objectif clair et partagé qu’ils communiquent.
- Le dialogue social : la démarche de prévention implique les salariés et leurs instances représentatives.
Agile Management vous accompagne dans l'évaluation approfondie et la cartographie des RPS de votre organisation du travail ainsi que dans la mise en oeuvre du plan d'action.
Les RPS : éléments de définition
Les risques psychosociaux (RPS) sont des risques qui mettent en danger l'intégrité physique et la santé mentale des salariés et qui impactent le fonctionnement des entreprises.
Il est possible de prévenir les RPS par une démarche de prévention collective, centrée sur le travail et son organisation. Il s’agit d’évaluer la présence et le niveau des facteurs de risques et de planifier des mesures de prévention adaptées, en privilégiant les mesures collectives susceptibles d’éviter les risques le plus en amont possible.
Les outils méthodologiques d’évaluation pour la Fonction Publique
Agile Management s’appuie sur les derniers référentiels méthodologiques proposés par la DGAFP (Direction Générale de l’Administration et de la Fonction Publique) et l’INRS (Institut National de la Recherche en Sécurité).
